Is het tijd om afscheid te nemen
en wilt u een medewerker op een persoonlijke, zorgvuldige en respectvolle manier laten begeleiden in de zoektocht
naar een nieuwe baan?
Voor u als opdrachtgever is het belangrijk dat u een deskundige begeleider of coach in de arm neemt. Het keurmerk RL is een waarborg dat je op een adequate wijze een begeleidingstraject kan vormgeven en uitvoeren. Bij het handelen houd ik me aan de richtlijnen in de ethische code en en ik ben gecertificeerd Register Loopbaan Professional bij de NOLOC.
Wanneer je kiest voor een outplacementbureau in je eigen regio dan heb je grote kans dat ze op de hoogte zijn van de plaatselijke arbeidsmarkt. Kennis van de markt is belangrijk en dit vergroot de slagingskans. Verder is het natuurlijk fijn wanneer een medewerker niet hoeft te reizen wanneer je persoonlijke afspraken hebt.
Een werknemer gaat intensief samenwerken met een loopbaancoach tijdens een outplacement traject. Daarom plan ik altijd voor de start van een traject een gratis intake met uw medewerker. In dit gesprek kunnen de verwachtingen besproken worden. Tevens licht ik de dienstverlening toe en kan er gekeken worden of er een klik is.
U kunt een offerte aanvragen voor een outplacement traject. Indien er een bepaald budget beschikbaar is kan ik kijken of daar een maatwerk traject bij past.
De offertes zijn helder en concreet zodat de verwachting duidelijk is.
Tevens is er een terugkeergarantie voor het geval een medewerker tijdelijk kan gaan werken.
Nieuw perspectief - nieuw werk
Goed werkgeverschap
Onafhankelijke partij die positief kan bijdragen aan het proces
Rondom ontslag/reorganisaties spelen vaak emoties en stress een grote rol. Door externe hulp in te schakelen kan dit een positieve uitwerking opleveren tijdens het proces. Tijdens het traject kunnen de emoties een plek krijgen en de focus komt op een toekomstperspectief.
Dit advies is inclusief:
excl. btw
Dit outplacement traject is inclusief:
excl. btw
Naar aanleiding van de wensen en het budget kunnen we een individueel maatwerk traject samenstellen. Er kan bijvoorbeeld ook hulp ingekocht worden voor een bepaalde periode.
Een goed outplacement traject onzorgt u als werkgevers terwijl het belang van de medewerker ook gediend wordt.
Alle rechten voorbehouden: Carin Compaan Coaching